Понад дві сотні тисяч таксистів з усієї Європи об’єдналися для колективного позову проти компанії Uber через непрозору систему нарахування виплат. Водії звинувачують агрегатор у використанні прихованого алгоритму, який штучно занижує тарифи та змушує працювати за копійки.

Масштабний судовий процес ініційовано в Амстердамі за участю кермувальників Польщі, Великої Британії, Нідерландів та інших країн.

Головною причиною невдоволення стало впровадження так званої динамічної системи комісій, що діє вже понад два роки й, за словами таксистів, працює виключно на користь корпорації. Про це повідомляє Rzeczpospolita.pl.

Ставку спускають до мінімуму

На практиці ця система виявилася справжньою «чорною скринькою», яка збирає дані про кожного окремого працівника. Програма аналізує поведінку людини за кермом і встановлює персоналізовану ставку для кожної поїздки, поступово опускаючи її до мінімальної межі, на яку згоден погодитися таксист.

«Якщо водій хоч раз показав, що може їздити за нижчою ставкою, це означає, що наступного разу він теж поїде, або його затримають. Алгоритм постійно тестує межі терпіння людей, пропонуючи різні тарифи за однакові маршрути, а потім занижуючи оплату за зворотний шлях», — пояснює представник асоціації Томаш Войчик.

Ілюзія поганого сезону та відповідь компанії

Тривалий час працівники не розуміли, що відбувається, списуючи падіння доходів на погану погоду, кінець місяця чи відсутність клієнтів. Однак збір та аналіз даних показали, що це був цілеспрямований план платформи зі зменшення витрат на оплату праці.

Водії побоюються, що агрегатор намагається витиснути з них максимум перед тим, як замінити живих людей на автономні таксі. На їхню думку, жодна експлуатація не може тривати вічно, через що вони не мають наміру відмовлятися від своїх прав на користь панів у костюмах.

Що каже Uber

Сама ж компанія Uber категорично відкидає всі звинувачення. У коментарі виданню Guardian представники сервісу заявили, що додаток використовує лише інформацію в реальному часі, таку як маршрут і тривалість поїздки, а історія конкретного водія ніяк не впливає на формування ціни.

Китайська гірничодобувна група Zijin Mining прискорює перехід від дизельної техніки до електричної. Її підконтрольний виробник обладнання Zijin Longking представив кар’єрний самоскид ZL230E, розрахований на цілодобову роботу у великих відкритих кар’єрах.

Новинка має вантажопідйомність 230 т, тоді як маса самого автомобіля становить 120 т. Кузов вміщує до 125 кубометрів породи з урахуванням завантаження «з шапкою». Самоскид створювали для тривалих маршрутів, руху вгору з повним навантаженням і безперервної експлуатації у складних умовах.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

ZL230E отримав два електромотори потужністю по 800 кВт. У багатовісній системі незалежного привода тяга централізовано розподіляється між окремими осями. Електроніка коригує потужність у реальному часі та підтримує стабільну тягу на затяжних підйомах.

Акумуляторна система розрахована на тривалу експлуатацію і підтримує швидке заряджання. Поповнення заряду до 90% займає 25 хвилин. Це має скоротити простої та збільшити час роботи машини протягом зміни.

Для важких умов кар’єру самоскид отримав запатентовану раму підвищеної жорсткості, шасі з дубльованим керуванням, резервні системи гальмування та рульового управління, а також інтелектуальне керування енергоспоживанням. Ці рішення мають підвищити надійність конструкції, привода та основних систем безпеки.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Zijin Longking називає ZL230E ще одним кроком у розвитку китайських великовантажних електричних кар’єрних самоскидів. Водночас компанія не заявляє, що це найбільша машина такого типу в Китаї. Її основне завдання — доповнити наявну лінійку техніки моделлю вантажопідйомністю 230 т.

Презентація відбулася в місті Лун’янь, де розташована Zijin Longking. Захід зібрав понад 200 представників місцевої влади, промислових організацій, наукових установ і керівництва Zijin Mining.

Поява ZL230E є частиною ширшої програми електрифікації гірничої техніки. У 2020 році парк Zijin Mining налічував лише 13 електричних кар’єрних самоскидів, а до 2025-го їхня кількість зросла до 1719. У межах трирічного плану компанія має намір замінити дизельні машини електричними, щоб одночасно скоротити експлуатаційні витрати та викиди вуглецю.

(adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Zijin Mining уже використовує важкі електричні самоскиди у своїх кар’єрах. Раніше цього року підприємству Julong Copper передали 15 машин вантажопідйомністю 150 т. Після введення в експлуатацію кожна з них перевозила понад 2000 т породи на добу, а коефіцієнт технічної готовності перевищував 90%.

Енергоспоживання цих 150-тонних самоскидів виявилося більш ніж на 17% нижчим порівняно з машинами зіставного класу. На цьому досвіді Zijin Longking планує розвивати електричну техніку більшої вантажопідйомності.

У перспективі компанія хоче поєднати електричні самоскиди із сонячними та вітровими електростанціями, накопичувачами енергії, швидкими зарядними комплексами й пунктами заміни батарей. Така система має зменшити залежність кар’єрів від дизельного палива та скоротити витрати на перевезення породи.