2 апреля, 2026 
Торік доходи трактористів в Україні продовжили зростати: медіанна зарплата без бонусів досягла 31,6 тис. грн на місяць — це на 12% більше, ніж позаторік.
При цьому, як йдеться в дослідженні експертів Agrohub, зарплата з різними бонусами сягнула майже 36,3 тис. грн.
Для аналізу стану справ із зарплатою механізаторів Agrohub використав дані семи агрохолдингів, що об’єднують 41 польову компанію та 3634 спеціалісти.
Людей в цій професії стало менше
За минулий рік фонд щомісячної оплати праці трактористів зріс на 5%, що частково пов’язано зі зменшенням чисельності залучених працівників — з 27 до 25 осіб на 10 тис. га.
Які роботи оплачуються найкраще
Найдорожчими залишаються:
- збирання врожаю — 383 грн/год (+5%);
- обприскування — 320 грн/год (+8%);
- посів — 271 грн/год (+14%).
Найменше платять за коткування — 142 грн/год, хоча і тут є зростання.
Попит на універсальних працівників
Агрокомпанії найбільше цінують трактористів, які можуть виконувати кілька видів робіт, але таких дуже мало — лише 0,5% можуть робити всі ключові операції.
«Ринок поступово переходить від простої відрядної до складніших моделей оплати праці. Для компаній важливо не лише залучити тракториста, а й утримати його. Особливо цінуються працівники, які можуть виконувати кілька технологічних операцій — але таких на ринку дуже мало. Саме універсальність стає ключовим фактором зростання доходу в цій професії», — зазначив керівник Agrohub HR360 Benchmarking Дмитро Лєбєдєв.
Які методики оплати праці
Найпоширеніша модель — комбінована (ставка + виробіток + бонуси), її використовують майже 76% компаній.
Інші тенденції:
- 89% робіт виконують власною технікою;
- аутсорс скоротився до 11%;
- дрони використовують, але поки мінімально (приблизно 1% площ);
- професія поступово «молодшає» — частка працівників до 25 років зростає.
Молодь повертається в професію
Вікова структура на ринку праці трактористів виглядає позитивніше від позаторішнього.
Хто в професії:
- до 45 років — 52%,
- 45-55 років — 34%,
- до 25 років — 10%.
Загалом за останні три роки в цьому сегменті ринку праці відбувається зростання категорії до 25 років з 6% до 10% і відповідно скорочення старшої вікової категорії 55+ з 18% до 14%.
